作风实则医风正，医者清则患者安。2026年5月26日，我院召开中层干部会议，传达上级纪委通报的违反中央八项规定精神典型问题，敲响廉洁履职警钟，为医院高质量发展营造风清气正的良好政治生态。

以案为鉴，敲响医德“警世钟”

　　通报中的数起典型问题发人深省，教训深刻。会上，院党委书记吴波同志指出，各类“四风”问题与腐败同根同源、互为表里，往往风腐一体；而医疗领域的作风问题，更直接侵害群众切身利益。全体干部必须摒弃“局外人”心态，真正把自己摆进去，既从各类违纪案例中知敬畏，更从身边人身边事中受警醒、明底线。

严守规矩，筑牢亲清“防火墙”

　　中央八项规定是铁规矩、硬杠杠，医疗行业绝无法外之地。会议强调，广大党员干部必须深刻认清“吃喝风”背后的“围猎”陷阱，坚决斩断由风及腐的链条。在药械采购、设备引进等高风险领域，要构建“亲”而有度、“清”而有为的医商关系，让权力在阳光下运行，坚决杜绝搞暗箱操作与利益输送。

头雁领航，共育清廉“生态林”

　　此次会议不仅是管理层的警示镜，更是全院凝聚共识的连心桥。中层干部当发挥“头雁效应”，带头践行“九项准则”；全院每一位职工更是医院声誉的共同守护者，院兴我荣、风清我益，将中央八项规定精神融入日常诊疗，把住分寸、守住清白，用专业与操守自觉抵御各种诱惑与“红包”回扣。

　　警钟长鸣于心，防微杜渐于行。作风建设从来不是一阵风，而是融于日常的坚守。当全院上下将规矩化作行医的本能，清廉的生态便自然成林。这阵清风，定能吹净杏林微尘，让医者行得端正，让群众看着安心。