综合目标管理责任书是基于职代会上通过的2026年度工作计划和目标，人事科统筹组织院办、党办、纪检、质控、财务、护理、科教、物价医保、安保、运营、保健、宣教、院感、信息、预防保健、病案、药剂等相关科室提交的资料汇总，结合修订内容调整了责任指标中的医德医风和行风作风建设、廉政建设、科室质量管理、医疗质量、护理管理、科教、妇幼保健、运营、宣教等指标，细化人才培养及科教指标，经分管院领导审核把关并上会讨论后定稿。同时修订完善了相应责任书，包括2026年度党风廉政建设责任书、行风建设责任书、安全生产和消防工作责任书、物价与医疗保险管理工作责任书、无烟科室责任书等。

　　作为管理抓手，综合目标管理责任书将重要目标责任进行细化、量化和书面化，使医院管理更加透明化、制度化和精细化。随着责任书的签订，我院将全面落实院科两级责任制，做到一级管一级，层层抓落实，真正抓出成效，奋力谱写高质量发展新篇章。