2023年5月23日下午，我院召开2023年国家/省三级妇幼保健机构绩效考核专题会议。吴波副院长主持，林怿昊书记、李笑天院长出席，绩效考核责任科室、数据支撑科室负责人以及相关科室主任、骨干人员参加。

　　会上，钟巧质量总监进行2022年度绩效考核总体情况分析，展示近两年各项指标得分及总体排名变化，根据评分细则深度剖析扣分指标，挖掘绩效考核短板，强调各责任科室要理清思路，职能部门及临床科室相互配合，补齐短板，早谋划、早部署、早启动、早落地、早见效，争取国考成绩在A++行列中稳步前进。

　　保健办、财务科、质控科、医务科、产科、人事科、党办、防保科、门诊办、院感科、妇幼研究所、宣传科、中医科、检验科、信息科、病案科等责任科室负责人针对三级妇幼保健机构绩效考核指标完成情况、2023年工作开展及需要协调改进的重要事务展开详细汇报。

　　吴波副院长对各责任科室的付出给予充分肯定，并指出绩效考核作为医院常态化工作，各部门及科室间要加强协调，责任科室细化指标，分解落实，提高效率，持续改进。以绩效考核为导向，提高医疗技术水平及医疗服务能力，创建一流妇幼保健品牌。

　　李笑天院长强调，绩效考核指标是促进机构发展的指挥棒，要深入了解指标设定的底层逻辑关系，通过多部门合作，持续发力，共创佳绩。同时提出以下几点要求：

　　最后，林怿昊书记表示，医院将继续以绩效考核为抓手，将各项绩效考核指标融入日常工作，以考促进，查短板、补弱项。医院将出台强有力方案，将满意度与科室绩效挂钩，从而提高患者满意度。

　　通过本次专题会议的深入分析，各责任科室梳理思路，明确了下一步工作重点，为2023年绩效考核工作有序开展奠定基础。

　　我院将继续落实卫生健康高质量发展要求，致力于提升服务质量和技术水平，为妇女儿童提供全生命周期的医疗保健服务。