我院2023年第一季度模拟导师工作座谈会暨模拟导师师资培训于3月16日在福强院区住院大楼16楼妇幼医学培训基地成功举行。

　　会议由科教科妇幼医学培训基地组织，汪皓副院长、文萍科长、刘菊玲主任及19个模拟导师团组长、秘书、导师代表等40余人参加。

　　会上，基地丁蓉副主任从工作量、师资队伍建设、智慧化教学、创建基地、参与医院质量管理、模拟专科培训、模拟质量督导等方面对2022年度工作进行了总结。2022年在各模拟导师团的共同努力下，培训人次达4604人次，共计25131学时数；开展线上线下模拟师资系列培训10次，完成模拟师资培训188人次；承接并高效、保质保量完成全市大型培训与考核任务；实行无纸化考核，优化考核流程，助力各项技能考核公平、公正、保质、高效；参与医院整体质量管理，完成医务人员上半年急救技能考核、腔镜基础技能培训及考核、新上岗护士技能培训与考核；持续完善模拟教学督导工作，提高模拟教学培训质量；创建“美国心脏协会心血管急救培训中心”；基地差异化布局，创建特色专科技能培训平台；组织全院上报全市可开展专科技能培训项目共计21项等。

　　丁蓉副主任发言

　　基地刘菊玲主任对2023年度工作计划进行部署，包括开展产科院前急救项目、协同产科创建ICOE培训基地、成立医学模拟骨干师资培训基地、成立深圳市女医师协会模拟教育专业委员会等主要任务。2023年，基地将继续加强模拟师资队伍建设与师资培训工作，完善督导机制，发挥智慧化教学平台优势，提高模拟教学、培训及考核质量与效率。

　　刘菊玲主任发言

　　接着，刘菊玲主任与来自急诊科、新生儿科、产科、妇科、儿科、儿童保健科等模拟导师团代表深入交流医学模拟工作开展情况，认真听取各模拟导师团反馈问题，并提供合理化、可行性建议和意见。刘菊玲主任提出，医学模拟教学工作还有许多值得去发掘和创造的蓝图，除有计划、有步骤地开展模拟教学活动外，要善于总结、展现成果，如出课题、出教案、出视频、出书等，为形成医院特色专科规范化、同质化模拟培训课程做出努力。

　　最后，科教科文萍科长总结发言，指出医学模拟教育发展离不开师资队伍建设及核心导师培养，经过几代院领导规划与设计，模拟技能培训中心已转变为高水平、综合性的妇幼医学培训基地，希望各模拟导师团能在这个高水平、专业化平台上，多角度思考，展望医学模拟教育未来，为各自专科领域创造更多价值与成果。

　　文萍科长总结发言

　　座谈会结束后，医学模拟专家区巧玲老师应邀授课，从模拟医学发展、优势及模拟医学多元化应用等方面作详细介绍，并集中展示了高端综合模拟人、高端综合新生儿模拟人、带有力反馈的助产模型功能及应用，不仅拓宽模拟导师课程设计思维，同时令大家深一步感受到模拟技术发展对医学教育的帮助与促进作用。

　　培训现场

　　本次模拟导师座谈会暨师资培训不仅促进各模拟导师团间的学习交流，还使大家对今后模拟教学培训工作有了更新认识和目标。