深圳市妇幼保健院建于1979年，2002年4月与深圳市妇女儿童医院合并，现已发展成为一家集保健、预防、医疗、教学、科研为一体的国内知名三级甲等妇幼保健院。

　　医院一院两址，分别为红荔院区和福强院区，占地面积3.5万平方米，建筑面积14万平方米。2023年门急诊量194.62万人次，出院6.03万人次，分娩量1.63万例。

　　截至2023年12月，全院在岗职工2333人，卫生专业技术人员2035人，占全院职工87.23%；现有正高186人，副高306人，博士106人，硕士600人；博士生导师5人，硕士生导师60人。拥有地方级领军人才4人，孔雀计划C类人才7人，临床型实用人才2人，后备级人才5人，特聘岗位9人。

　　医院专科设置齐全。设有产科、妇科、新生儿科、儿科、儿外科、生殖医学中心、生殖免疫综合科、中医科、针灸推拿科、乳腺科、口腔病防治中心、急诊科、麻醉科、医学遗传中心、检验科、病理科、放射科、超声科、药剂科、产前诊断中心、妇女保健科、儿童保健科、新生儿疾病筛查中心、儿童听力诊断中心、宫内疾病诊疗中心、聚焦超声无创治疗中心、儿童神经康复中心、宫颈癌早诊早治中心、乳腺癌防治中心等30多个业务科室；具有第三代试管婴儿技术（胚胎植入前遗传学检测技术，PGT）正式运行资质。

　　妇幼保健体系建设完善。目前已在全市建立以深圳市妇幼保健院为龙头，各区妇幼保健院为支撑，由市、区妇幼保健院、综合医院、社康中心组成的两级三层妇幼保健网络，全市孕产妇死亡率、婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率等妇幼健康核心指标持续稳定在先进发达国家、地区水平，妇女儿童健康水平稳居全国前列。

　　学科建设稳步推进。拥有1个国家临床重点专科：新生儿科；2个国家保健特色专科：新生儿保健特色专科、孕产期保健特色专科；1个广东省高水平临床重点专科：新生儿科；2个广东省临床重点专科：产科、儿科；2个广东省保健特色专科：新生儿保健特色专科、更年期保健特色专科；1个广东省中医重点专科：中医妇科；4个深圳市医学重点专科：产科、新生儿科、生殖医学科、妇幼卫生与儿童保健专科；1个深圳市中医特色专科:中医妇科；2个深圳市重点实验室：深圳市孕产疾病与母婴健康、出生缺陷预防控制重点实验室。拥有全国首批产前超声培训基地、全国新生儿围产期医学专科医师培训基地、全国子宫颈癌早诊早治示范基地、国家级儿童早期发展示范基地等多个国家级基地。

　　科研水平显著提高。国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目等重大科研项目立项获得历史性突破，2019-2023年课题总经费达6200余万。加大科研投入，设立院内科研基金项目，培育科研人才。近年获中华医学科技奖1项，宋庆龄儿科医学奖1项，广东省科技进步奖4项，深圳市科技进步奖8项。2019年获国家卫健委医政医管局“科技兴院典型”奖。2021年获得国家卫生健康委“2018-2020改善医疗服务示范医院-以‘互联网+’为手段，建设智慧医院的先进典型”。

　　“三名工程”助力学科发展。现有7个高层次医学团队，在引进团队的指导下，依托科室在医、教、研、防等方面均取得明显进步，学科水平显著提升。目前是国家药物/医疗器械临床试验机构，现已备案有妇科、产科、新生儿科、儿科、医学遗传中心、检验、口腔、皮肤科等具有妇幼特色的药械专业组30余个，承接项目逐年递增，机构备案以来多次通过广东省、江苏省等省级药监部门的监督检查及项目核查，均获得高度评价。

　　近几年在各级综合绩效考核及评价中获得优异成绩，2020年度国家卫生健康委首次全国妇幼保健机构绩效考核中，排名全国第五；广东省三级妇幼保健机构绩效考核排名全省第一。荣获2023年广东省医疗系统先进集体表彰。

　　院党委重视党建工作，坚持把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用；充分发挥群团组织作用，开办卫生系统首个“职工子女假期托管班”和首个“青年综合素质培训班”，定期举办文艺汇演、歌手大赛及“青年论坛”等活动；院工会成立多个兴趣小组，努力打造职工和患者喜闻乐见的文化品牌，为医院建设和发展铸魂立魄。

　　面对新征程，医院将秉承“保障母婴安康、提高出生人口素质”的办院宗旨，弘扬“团结、耐劳、慎独、向上”的院训精神，大力推进医院学科建设和人才培养，实现我院医疗、教学和科研全方位发展，努力构建国内一流的集约型、服务型、创新型妇幼保健服务体系，向“树立市妇幼优质品牌，打造广深医疗高地，创建粤港澳大湾区妇幼保健医疗中心，推进健康深圳建设”的目标努力奋斗。

　　为了满足医院的发展需求，培养高层次创新人才，现面向社会招聘博士后工作人员，欢迎符合条件的博士后加入我们。

　　一、招聘条件

　　1. 近3年内在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健康，无不良记录，年龄在35岁以下。外籍、留学回国人员进站从事博士后研究，可适当放宽进站条件；

　　2. 具有敬业精神和较强的研发能力，所学专业、研究方向与本站的项目相近；

　　3. 发表本学科（专业）SCI论文或在核心期刊发表论文2篇及以上，参与省级以上课题研究，申请专利（前3名）；

　　4. 申请人能够保证在站期间全职从事博士后研究；

　　5. 招聘名额不限。

　　二、待遇及政策支持

　　1. 年薪46万起，包括医院薪酬28万起(依法依规缴纳五险一金)、深圳市博士后生活补贴18万；

　　2. 根据深圳市有关博士后的户口政策，博士后本人可以在深圳落户，配偶及子女随迁；博士后入户深圳，按照深圳相关政策享受租房、生活补贴；

　　3. 在站期间可以项目负责人身份申请各级科研基金课题；

　　4. 在站期间平等享受医院对科研立项、著作、论文、成果、专利等的奖励；

　　5. 在站期间可依照相应条件申报专业技术资格评审；

　　6. 医院提供单间宿舍住宿待遇或者租房补贴；

　　7. 协助办理博后人员子女入园入托、配偶工作安排；

　　8. 优秀的出站博士后，可入职我院继续从事临床、科研工作；

　　9. 博士后出站留深工作并签订3年以上劳动合同者，可按照政策申请深圳市博士后出站留深30万元科研补助。

　　*以上政策调整以当年深圳市人力资源和社会保障局发布的文件为准。

　　三、挂靠流动站单位

　　中国科学院深圳先进技术研究院

　　哈尔滨工业大学（深圳）

　　四、招收计划

　　拟计划招收博士后若干人，招收博士后的学科、合作导师及研究方向请参考下表：

　　五、联系方式及应聘程序

　　请申请人将个人简历、英语水平证明、研究成果证明（含论著、专利等科研成果）、未来研究兴趣、推荐信等材料发送至以下邮箱：SZFYBSH@163.com（邮件标题注明：应聘博士后+研究方向+申请人姓名）。

　　联系人：文老师、高老师

　　联系电话：0755-82793263

　　联系地址：深圳市福田区红荔路2004号深圳市妇幼保健院4栋4楼办公室

　　本招聘简章长期有效，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。

深圳市妇幼保健院                     

2024年3月26日